FORMAZIONE

Sapevi che la formazione può essere finanziata per le aziende?

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CONSULENZA

Persone come risorse.
Percorsi su misura per rendere l’azienda un luogo di crescita e produttività.

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EMANUELA SPAGGIARI

Consulenza e formazione per aziende che credono nelle persone. Al fianco di imprenditori e management, costruisco percorsi su misura che rendono l’azienda un luogo di crescita e produttività.

ragazzo di spalle con zaino che fa trekking in montagna

CONSULENZA

Dall’ascolto alla soluzione, un passo alla volta. Percorsi di potenziamento delle risorse e dei processi aziendali. Costruisco fiducia e applico metodi e strumenti su misura, per disegnare soluzioni concrete che producano risultati.

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FORMAZIONE

I semi di una crescita destinata a durare.
Giornate di formazione per incidere su organizzazione, comunicazione e competenze trasversali. In aula o online, sempre calibrate su ciò di cui l’azienda ha bisogno.

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Piacere, Emanuela

Vivo a Reggio Emilia e ho scelto la formazione perchè è un mestiere di relazione.

Ricercatrice, docente e oggi formatrice e consulente.

Nel mio percorso professionale ho imparato a indagare il perchè delle cose, trovare soluzioni e costruire un dialogo profondo, diretto ma privo di giudizi.

Credo nell’equilibrio tra lavoro e vita personale, tra regole e gratificazione, tra comunicazione e motivazione.

Un equilibrio che non è statico, perciò porto le persone ad attivarsi.

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Come affrontare il passaggio generazionale nella tua impresa familiare

Il passaggio generazionale è una delle sfide più delicate per ogni impresa familiare. Il GPS per le imprese di famiglia ti aiuta a comprendere le dinamiche tra azienda e famiglia, coinvolgendo tutte le persone chiave e individuando punti di forza e aree di miglioramento.

Perché funziona:

Parte dalle percezioni delle persone coinvolte, creando un’immagine chiara con grafici e percentuali.
Stimola un ragionamento logico e razionale grazie a un approccio basato sulla neocorteccia cerebrale.
Aiuta tutti a superare i propri limiti personali, mettendo al centro il bene dell’azienda e del gruppo.

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Collaborazioni

Certificazioni

Per capire dove puoi arrivare, devi prima capire chi sei.

Vuoi capire quali sono le tendenze predominanti del tuo comportamento o di quello di altri, e magari riuscire ad individuare persone in linea con i valori e lo stile della tua azienda?

Vuoi imparare a selezionare sempre meglio il personale?

Vuoi far fare ai tuoi collaboratori dei passaggi di carriera in linea con i loro talenti?

Vuoi mappare le competenze trasversali di chi lavora nella tua azienda?

Nel passaggio generazionale, vuoi capire quali sono i ruoli più adatti ai tuoi figli, quelli che possono permettere loro di esprimersi al meglio?

Per farlo puoi utilizzare l'assessment comportamentale Talent Discovery, che si basa sulla tecnologia Extended DISC, che fotografa il comportamento naturale e adattato delle persone in un determinato momento della loro carriera.

Non è un esame, non è un giudizio, ma uno strumento di autovalutazione compilabile on line che restituisce un report di grafici e testo che può arrivare a contenere fino a 20 pagine di informazioni su capacità di leadership, di lavorare in gruppo, di negoziare, di prendere decisioni, di ascoltare, di chiudere una trattativa e molte altre competenze, in base al ruolo che la persona ricopre in quello specifico momento.